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Las peores cosas que se pueden hacer después de una entrevista

Publicado por Espresso-Jobs - 10 de noviembre de 2016


 

Acaba de tener una entrevista para un empleo superinteresante. ¡Ciertas acciones se deben evitar después de una entrevista! Todo lo que se hace después es igual de importante y no se debe descuidar.


La llamada

Técnicamente, el empleador le ha informado del momento en el que se pondrá en contacto con usted, independientemente del tipo de respuesta. Por lo tanto, un miembro de la organización le llamará. Si llama para tener noticias antes de la fecha indicada, será insistente y podrá parecer acosador: la empresa no está lista para darle una respuesta. ¡El efecto deseado no será positivo para el establecimiento al que se postula!
Sin embargo, si nadie le ha dado noticias sobre el empleo en los plazos indicados, puede llamar a la empresa al día siguiente de la fecha prevista. Además, si el empleador no le ha indicado un momento preciso para una respuesta, póngase en contacto con él de 7 a 10 días después de la entrevista. De ese modo, obtendrá noticias sin causar molestias.

Las expectativas

A pesar de un desarrollo positivo de la entrevista, tenga cuidado, ¡no llame a sus allegados diciéndoles que ya está hecho! Y tenga cuidado: imaginarse trabajando en la organización, visualizar sus tareas, su despacho, su jornada diaria no es la mejor idea. A todos nos puede tocar una sorpresa y además usted desconoce al resto de los candidatos. Si no le contratan, la decepción será mayor. En caso de rechazo, esto le puede haber generado falsas esperanzas.

Si el desarrollo ha sido medianamente bueno, aprenda de los errores. De hecho, estará mejor preparado para una próxima vez, y quién sabe, quizás sea el afortunado elegido. No hay que ser demasiado exigente con uno mismo, así evitará decepcionarse. Observe los puntos positivos ocurridos durante la entrevista.

Ocúpese de sus asuntos

La impulsividad es un enemigo del que hay que estar pendiente. Por lo tanto, evite cualquier comentario demasiado atrevido acerca de la organización y de sus empleados. Por ejemplo, juzgar al jefe y su forma de actuar. ¿De qué le serviría alimentar juicios formados demasiado rápidamente? No le van a gustar todos sus compañeros de trabajo durante su carrera y ahí se encuentra el desafío: aprender a entenderse a nivel profesional con todo el mundo y lograr trabajar eficazmente.


Sea prudente sobre todo si le gusta cotillear: quizás alguna persona de su entorno conoce a las personas o la organización a la que ha enviado su candidatura. Quizás tengan una opinión totalmente diferente a la suya, y quizás la información llegue a oídos del reclutador. Y por favor, ¡ningún comentario en las redes sociales!


¡Céntrese en su rendimiento durante la entrevista y en la química con el empleador!