Yosbeli Gil

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Gestion et innovation

Collège LaSalle | Montréal

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Intérêts

Beauté, Design de produits, Gestion et innovation, Langues, Marketing, publicité et affaires électroniques, Planification d'évènements, Ressources humaines, Tourisme

Gestion et innovation/Collège LaSalle | Montréal/

Mon parcours/ My CV

par Yosbeli Gil
Gestion et innovation
Collège LaSalle | Montréal

Compétences

• Gestionnaire de projets et de ressources humaines.
• Maitrise du logiciel SAP module logistique, MS projet, Excel.
• Bonne communicatrice, digne de confiance et disciplinée.
• Capacité d’analyse et détection d’opportunités.
• Travaille sous pression.
• Langue maternelle l'espagnol. Le Français parlé et écrit. L’Anglais (Connaissance basique).

Expériences

Février 2017 Préposé au comptoir La Cafétéria, Collège LaSalle. Montréal.

 Travail spécial : Design des présentations graphiques des menus.
 Opérer la caisse enregistreuse (environ 2500$ per shift)
 Effectuer un service au comptoir impeccable.
 Effectuer la rotation des produits et les commandes quotidiennes.
 Effectuer l’ouverture et fermeture du local.

Janvier 2017 Agent d’accueil Collège LaSalle. Montréal

 En raison de ma forte capacité d’intégration j’ai été choisie comme responsable de l’accueil et premier contact avec les nouveaux étudiants du collège (environ 1000 étudiants).

2008 – 2014 Analyste de la maintenance industrielle semi-senior SIDOR- Puerto Ordaz, Vénézuéla

Fonctions hebdomadaires:
 Distribuer les ressources humaines fixes disponibles dans l’équipe de maintenance (environ 150 personnes) pour exécuter les activités de maintenance routinière de l’usine de pellets, MIDREX I et MIDREX II, en fonction des priorités hebdomadaires et en coordination avec les autres usines de SIDOR.
 Effectuer le programme quotidien d'activités avec la logicielle MS Projet, à partir du module de logistique de SAP.
 Effectuer le contrôle et suivi des tâches programmées directement sur le champ d’exécution en compagnie du superviseur du groupe pour vérifier les priorités au long de la semaine et présenter les changements imminents aux chefs de maintenance.
 Gestion de ressources humaines à travers de réunions quotidiennes pour rappeler des normes de travail et pour motiver l’équipe.
 Gestion des conflits humaines entre les travailleurs.
 Clôture de la programmation hebdomadaire à travers la mise à jour du pourcentage de conformité de chaque activité.
 Rédiger un rapport mensuel et le présenter aux impliqués dans les plages de temps établies par le département de planification.

Formation

DEC Gestion de commerces. 2015- à finir l’été 2018. Collège La Salle, Montréal, QC, Canada.

Baccalauréat en génie industrielle. 2002 - 2007 UNEG – Puerto Ordaz, Vénézuéla.
• Stage: Standardisation des procédures de planification y exécution de la section de sismologie du Département d’Instrumentation et d’Évaluation des Structures civiles CVG EDELCA.

Prix et distinctions

Chef d’équipe du comité organisateur des projets finaux en Gestion de commerce 2018 au Collège Lasalle.
Participant du Bootcamp Collège Lasalle 2017.
Bénéficiaire d’exemption des droits de scolarité supplémentaires 2015 donné par le ministère d'Education du Québec.

5ème position dans la promotion de 45 étudiants en génie industrielle.
Bourse-travail d’excellence Fundayacucho 2004-2007.