Publicado por Espresso-Jobs - 27 de octubre de 2016
Cuando el reclutador le pregunte qué conoce de su empresa, si le habla de las mismas generalidades que el resto de candidatos, no conseguirá impresionarlo. Estos son algunos consejos publicados en el periódico Métropara salir del saco y destacarse del resto de candidatos.
La empresa, su competencia y usted
Para demostrar su interés hacia la empresa, no solo debe conocer los productos y servicios que ofrece, sino también lo que distingue sus productos y servicios de los ofrecidos por sus competidores. Para ello, tiene que investigar el sector de actividad. Si, durante sus investigaciones, observa, por ejemplo, que la empresa ha adoptado un plan de protección del medio ambiente y esto coincide con sus propios valores, aproveche para destacarlo contando cómo usted mismo ha adaptado sus comportamientos en su vida diaria para proteger el medio ambiente...
Hablando de valores...
Cada empresa vehicula valores y debería tener una misión. A menudo puede encontrar esta información consultando el apartado «acerca de nosotros» del sitio web de la empresa pero también leyendo artículos de periódicos o comunicados de prensa que haya emitido y que ponen en primer plano dichos valores.
La organización de la empresa
Según Lucie Pouliot, CRHA (asesora certificada de recursos humanos ), conocer bien la empresa marca realmente la diferencia en una entrevista. Entender el organigrama de la empresa, incluidos el tipo de dirección y el nombre de los principales administradores le hará ganar puntos durante la entrevista. Si la empresa no tiene una página web, puede usar LinkedIn o consultar el banco de datos ICRIQ (listado de empresas en Quebec) donde podrá encontrar multitud de información pertinente que le ayudará a tener una vista global de la empresa.
La empresa en las redes sociales
Para tener un perfil completo de la empresa, debe visitar las páginas de sus redes sociales: Facebook, Twitter, Instagram, YouTube… Tómese el tiempo necesario para observar la información publicada, las interacciones con los clientes, etc. Tome notas para recordar lo que observa y lo que le llama la atención especialmente.
La cultura de la empresa
¿Cuáles son las reglas de «convivencia» de la empresa? Para saberlo, no hay nada mejor que ponerse en contacto con una persona que conozca la organización desde el interior. ¿Cómo hacerlo? A través de LinkedIn, puede comunicarse fácilmente con personas que ya hayan trabajado para la empresa. Puede preguntarles si las relaciones de trabajo tienen armonía, qué línea de conducta adoptan los administradores, si los valores destacados en las comunicaciones se corresponden con la realidad...
Publicado por Espresso-Jobs - 8 de deciembre de 2016
Publicado por Espresso-Jobs - 10 de agosto de 2017
Sabemos que desarrollar una buena red de contactos constituye un recurso muy importante para todos los profesionales.
Publicado por Espresso-Jobs - 26 de noviembre de 2015
¿Presentó su candidatura a un empleo o a unas prácticas en la sección Portafolios y le han llamado para una entrevista? Siga todas estas reglas de conducta en su entrevista para poner la suerte de su lado.
Publicado por LCI Bogotá - 24 de agosto de 2015
Carlo ha resultado ganador del concurso « Se busca diseñador », organizado por la revista Fuchsia, y tendrá su propio desfile de moda en Colombiamoda. Su talento y su creatividad lo convierten en todo un embajador de LCI Bogotá.