¿Qué hacer cuando se le pasa una entrevista de trabajo?

Publicado por Espresso-Jobs - 29 de junio de 2017

A veces, el universo conspira contra usted por motivos inexplicables y hace que se le pasen sus entrevistas de trabajo. ¿Cómo resolverlo?

Probablemente, todos hayamos tenido el mismo sueño algún día, el de despertar horriblemente tarde cuando tenemos una cita muy importante. Y mientras intentamos desesperadamente correr para recuperar el tiempo perdido, nuestras piernas no consiguen moverse.

Joe Issid ha tenido docenas de este tipo de sueños. En su artículo publicado en el sitio Monster, afirma que a veces el universo conspira contra uno mismo por motivos inexplicables y hace que se le pasen sus entrevistas de trabajo. ¡Pero nos da consejos para superar tal fracaso!

Recobrar la calma

Antes de llamar por teléfono a la persona con la que debía entrevistarse, en lugar de llamar presa del pánico y sin aliento, tómese un tiempo para calmarse durante unos instantes y reflexionar sobre algunas opciones.

Es cierto que no acudir a una entrevista no da buena impresión. No cometa otro error realizando una llamada emocional y desorganizada. Esfuércese al máximo para formular un plan de ataque que incluya una explicación razonable de su ausencia. Y tampoco espere demasiado tiempo, porque cuanto más espere, menos creíble será.

Estar arrepentido

Sea lúcido: es 100 % culpa suya si no ha acudido a la entrevista, asuma sus responsabilidades. Debe presentar sus más sinceras disculpas y explicar que se trata de un comportamiento inhabitual y que no tiene por costumbre llegar con retraso a citas importantes. Si intenta dar a entender que no es responsable, solo empeorará la situación y dará al entrevistador una lamentable opinión de usted.

Ser proactivo

En lugar de esperar pasivamente que el entrevistador le perdone y aplace la cita, sea proactivo para seguir siendo un candidato potencial. Por ejemplo, dé una muestra de su seriedad aportando referencias adicionales o proponga hacer entrevistas adicionales. Seamos claros, tendrá que hacer más que el resto de candidatos para convencer al reclutador de que es la persona idónea para el trabajo.

Trabajar su excusa

Es muy difícil, para un reclutador, perdonar a un candidato una ausencia a una entrevista. Evidentemente, si su ausencia se justifica por una emergencia o un accidente, la mayoría de reclutadores se mostrará simpático y le dará otra cita.