Publicado por Espresso-Jobs - 6 de april de 2017
Hay determinados planes y determinadas cosas que es mejor callarse y no compartir con su jefe. A continuación, ¡el top 10!
Su superior no tiene porqué saberlo todo. Según Forbes, estas son las 10 cosas que sería mejor no compartir con él.
1- Se está planteando dejar la compañía.
Es mejor mantener esta información para usted. Independientemente de que sea dentro de dos meses o de un año. De forma general, no comunique sus planes de futuro.
2- Su situación financiera con detalles.
¿Tiene recursos? ¡Mejor! Pero cuidado, si lo comparte, su jefe podría pensar que sería un buen motivo para pagarle menos. Ironía: no decir nada también es un buen motivo para él para pagarle menos porque puede pensar que sin recursos realmente necesita el trabajo.
3- Sus altibajos románticos.
¡No debe saber nada!
4- Sus quejas e impresiones negativas sobre los demás empleados, incluso de la compañía misma.
Háblele solamente de las cosas sobre las que él o ella puede influir. Para el resto, elija el silencio.
5- Su salud.
Al menos que necesite un descanso o faltar un día, ¡no comunique su diagnóstico!
6- Los rumores que haya podido escuchar respecto a él o ella.
O incluso acerca del jefe de su jefe. O cualquiera de la compañía.
7- Sus consejos y predicciones sobre la forma de tomar el liderazgo.
Deje que las cosas fluyan tranquilamente. Puede comentarlo con su media naranja, su mejor amigo, sus parientes, pero ¡no con su jefe!
8- Su otro empleo, sus otras actividades.
Por supuesto puede hacer otras cosas además de su empleo actual. Pero ¡mejor si no lo comenta en exceso en el trabajo!
9- Sus conflictos con sus compañeros.
¡Salvo que necesite ayuda por su parte!
10- Sus frustraciones diarias.
¡Cada uno tiene una carga que soportar! ¡Incluso su jefe! Comparta con él solo sus triunfos y en caso de necesitar su ayuda, ¡pregúntele! A pesar de eso, las frustraciones de la vida cotidiana no son de su incumbencia. ¡Tiene que parecer fuerte!